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为方便患者就医，作弊医院启动门诊立体车库及智能停车系统工程建设，可供停车位576个，建成时为全国最大的医院立体车库。龙岗妇幼近年来加大筑巢引凤的力度，入刑加快推进三名工程的建设，入刑利用柔性引才政策，搭建妇幼健康的朋友圈，先后引进了国际牙医师学院院士郭斌、中山大学医学院遗传实验室教授陈争等专家团队，分别为产前诊断、口腔医学、遗传实验、新生儿科及妇幼整形专业等方面提供强劲的动力和技术支撑，助力提升医院的专科水平。Remote Vibrator

5未来有高度龙岗区妇幼保健院成功晋级三甲，省教省说明医院已经站在全国妇幼保健系统最高等级跑道上，这是医院进入全新发展阶段的开始。以出生缺陷预防和综合干预中心、育厅危重孕产妇救治中心、育厅危重新生儿救治中心和妇女健康诊疗中心等四个中心为龙头，衍生做强儿童康复中心、产后康复中心、妇幼口腔健康中心、儿童先天性心脏病一体化诊疗中心、儿童危重症救治中心、辅助生殖中心。安厅案例Remote Vibrator为此，联合龙岗区妇幼保健院深入开展了两优先、联合一提升专项行动，以员工提出的500余条意见、建议为导向，分类整改，建立服务清单200余项，全面优化办事流程，提升了行政管理效能。每年，发布超过14000个新生命在这里诞生。

龙岗区妇幼保健院与龙岗医疗发展同频共振，典型进一步深化大部制改革，典型成立了孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部共四大业务部，形成了以部为中心、二级专科全面发展、医疗保健深度融合的良好格局。同时提供门诊全预约、考试产科住院预约、考试线上支付与查询等服务，刷新患者就医体验，在医疗收费电子票据全面实行后，就诊患者好评不断，带小孩来看诊的王先生表示，有了医疗收费电子票据，把它们保存在‘电子票夹，再也不要担心报销的时候找不到票据了。本报记者 王佳如何开发好会展经济这座富矿    一系列规模大、作弊影响力强的会展活动接踵而至，作弊在提升三晋大地知名度和美誉度的同时，也助推了本土经济的发展。

    比起周边兄弟省份，入刑我省的会展业起步晚，发展十分缓慢，差距较大。    第二届山西文化产业博览交易会于9月15日落下帷幕，省教省7天的会展，现场成交额突破1.6亿元，达成合作意向突破35亿元。    具体来说，育厅会展品牌建设是提高展会竞争力的必要手段，是由会展活动自身特征所决的。    近年来，安厅案例我省逐渐重视起会展业的辐射作用，开始加大在会展行业的投入和支持，全省会展行业快速迈上一个又一个台阶。

山西省会展行业协会会长陈铁鹰坦言。订货图书数量达1.22万册、24.35万码洋，现场零售1.39万册、30.2万码洋，共举办各类活动15场，观展群众达7.28万人次。

    以我公司为例，我们从2013年成立以来，所举办的展会都以‘北方国际冠名，这也是我们正在打造的一个品牌，目的是让参展商一听‘北方国际冠名的展会，就觉得是可信赖可选择的    我省将结合经济发展、工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，合理确定调整办法和调整水平。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。对编制管理不规范单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后，再纳入相应的养老保险制度。

    对目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加。机关单位（含参公管理的单位）工作人员个人缴费工资基数    本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、1993年工资制度改革保留的津贴补贴、年终一次性奖金。    改革前属机关事业单位编制内（在册正式）人员，并按原干部管理权限办理退休（退职）手续按月领取退休费的人员，继续按照国家及省规定的原待遇标准（含基本退休费、符合规定的退休人员补贴和1993年工资制度改革保留的津贴补贴）发放基本养老金，统筹项目内的基本养老金纳入基本养老保险基金支付，同时执行基本养老金调整办法。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

首页 > 山西晚报 > A版 > 04缴费比例 单位20%个人8%时间：2015-11-11 03:37 来源：山西新闻网--山西晚报 进入论坛 手机读报 我要评论 A+ A-公务员等机关事业单位编制内人员都要参保，个人缴费年限累计满15年者退休后可领基本养老金……11月10日，记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，山西省人民政府已印发《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，从2014年10月1日起实施。对目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加。

全省机关事业单位养老保险实行六统一：统一基本养老保险制度和政策。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。

    其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。我省将加大财政投入，做好信息系统基础建设和队伍建设，实现机关事业单位养老保险信息系统的规范化、信息化和专业化，不断提高工作效率和服务质量。转移后养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。    工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。机关事业单位及其工作人员应按规定及时办理参保登记、缴费申报并按时足额缴纳养老保险费。

    职业年金基金采用个人账户方式管理。    工作变动后养老保险可转移    机关事业单位基本养老保险参保人员，在省内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系。

    我省机关事业单位养老保险的经办管理，实行分级管理与属地管理相结合。    我省还将逐步建立健全基本养老保险基金省级统筹。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

之前拖欠的退休费及其他待遇，按照谁拖欠、谁清欠原则处理。尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，纳入企业职工基本养老保险范围。    机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，继续按照国家及省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。    事业单位工作人员个人缴费工资基数    本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、1993年工资制度改革保留的津贴补贴、绩效工资。

    职业年金单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。现阶段，我省机关事业单位养老保险先实行省、市、县级分别统筹。

    离休费仍按原渠道支付。尚未参加的，暂参加机关事业单位养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。

本报记者要维维王斌  责任编辑：付基恒。我省将逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，保障退休人员基本生活。

基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金具体计发办法，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅根据国家统一规定，另行制定并指导实施。工作人员退休后，按月领取职业年金。统一编制和实施基本养老保险基金预算，明确省、市、县各级政府的责任。统一建设信息管理系统，实现省级集中管理数据资源。

个人缴费由单位代扣代缴。低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

    ○补充制度    同步建立职业年金    机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。计发月数按国家统一规定执行。

对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。    改革涉及人员    上述单位按照机关事业单位编制管理规定确定的编制内工作人员，即公务员等机关事业单位编制内人员，都要参加机关事业单位基本养老保险。